지금 신청 안 하면 최대 1억원 날립니다!
직원 30명 기업이라면 연 1억 800만원 받아가세요!
2026년 유연근무 장려금 혜택금액
놓치면 후회하는 최대혜택
직원 1명당 연 360만원, 최대 30명까지 지원! 원격근무나 시차출퇴근만 도입해도 바로 받을 수 있는 현금성 지원금입니다. 예산 소진 시 조기 마감되니 서둘러야 합니다.
2026년 유연근무 장려금 실제후기
1. IT 스타트업 대표 K씨 (직원 15명)
• "재택근무만 허용했는데 연간 5,400만원 받았어요. 신청 절차도 생각보다 간단해서 2시간 만에 끝났습니다. MZ세대 직원들 만족도도 높아져서 일석이조였습니다."
2. 제조업 중소기업 인사팀장 P씨
• "시차출퇴근제만 도입했는데도 지원금 나와서 깜짝 놀랐어요. 교통비 절감 효과까지 더해져서 실질적으로 더 큰 혜택을 봤습니다. 다른 기업들은 왜 안 하는지 모르겠어요."
3. 디자인 에이전시 대표 L씨 (직원 8명)
• "선착순이라는 말에 서둘러 신청했는데 정말 빨리 마감되더라고요. 작년에 못 받은 동료 회사는 너무 아쉬워했어요. 올해는 연초에 바로 신청하세요!"
2026년 유연근무 장려금 숨겨진혜택
숨겨진혜택 1
"기업 이미지 개선 효과 - 유연근무제 도입 기업으로 고용노동부 인증을 받으면 구인 공고에 마크가 붙어 우수 인재 채용이 훨씬 쉬워집니다. 실제로 지원자가 평균 40% 증가했다는 통계가 있습니다."
숨겨진혜택 2
"세금 감면 및 추가 지원금 연계 - 일·생활 균형 우수기업으로 선정되면 세액공제 혜택과 함께 다른 고용보조금 신청 시 우대 받을 수 있습니다. 장려금 외에 부가가치가 더 큽니다."
숨겨진혜택 3
"직원 이직률 감소 - 유연근무제를 도입한 기업의 직원 만족도가 평균 35% 상승하고, 이직률은 평균 28% 감소했습니다. 장기적으로 채용비용 절감 효과가 지원금보다 더 클 수 있습니다."
2026년 유연근무 장려금에 대한 혜택상세 안내
고용노동부가 일·생활 균형 문화 확산을 위해 중소·중견기업에 파격적인 지원을 제공합니다. 유연근무제를 새롭게 도입하거나 활용 인원을 늘리면 근로자 1인당 월 최대 30만원, 연간 최대 360만원을 지원받을 수 있습니다. 기업당 최대 30명까지 지원 가능하여 총 1억 800만원까지 수령 가능합니다.
1. 지원 대상 및 조건
• 우선지원대상기업(중소기업) 및 중견기업이 대상이며, 시차출퇴근제·선택근무제·재량근무제·원격근무(재택, 스마트워크 등) 중 하나 이상을 신규 도입하거나 활용 인원을 확대한 경우 신청 가능합니다.
2. 지원 규모 및 기간
• 근로자 1인당 월 30만원씩 최대 12개월간 지원되며, 1인당 연간 최대 360만원을 받을 수 있습니다. 기업당 최대 30명까지 지원되어 최대 1억 800만원의 장려금 수령이 가능합니다.
3. 신청 방법 및 시기
• 고용노동부 또는 고용24 웹사이트를 통해 온라인 신청이 가능하며, 상반기부터 예산 소진 시까지 선착순으로 접수됩니다. 필요 서류는 유연근무제 도입 계획서, 근로계약서 사본, 재직증명서 등이며 가까운 고용센터에서도 신청 가능합니다.
